Company Profile

当社の社名「FINDAWAY（ファインダウェイ）」は、find a way（活路を拓く）という英語のフレーズに由来します。九州出身の私は当時、急速に進化していたITテクノロジーが今後の社会や経済を大きく変えるに違いない、そこに自分も関わりたいとの思いから大手ITメーカーに就職しIT知識と豊富な経験をしてきました。

そこから数年経つうちにインターネットが社会に普及し、世の中の様々なサービスを激変させました。その一つが就職・転職のHR支援事業です。それまでの就職・転職活動といえば知人や学校の紹介、雑誌や新聞の求人欄が頼りでしたが、ネット求人の登場で誰もが沢山の求人情報にアクセスできるようになり仕事を探す方の選択肢は一気に広がりました。

インターネット求人情報の進化が大勢の人たちの「道を拓く」という可能性の大きさにワクワクし、まだHR業界の黎明期でもあった1999年、私はインターネット求人事業のビジネスモデルに深く関わっていき、それが現在のFINDAWAY誕生への道程でした。

HR事業に参入以来、これまで3000社を超えるクライアント企業の人材採用に関わりHRの課題解決を支援してきました。各種求人コンテンツの企画提案から、採用成功に向けたブランド力向上戦略、採用成功のための細かなコンサルティングまで、当社が提供しているHRサービスは多岐に渡ります。

人材採用は、企業の成長に非常に大きな影響力を持つ根幹と言えます。人々の暮らしに欠かせない製品も、社会を変える偉大なビジネスも、人の力なしには生まれません。老舗と呼ばれる大手企業も、生まれたばかりのスタートアップ企業も、ビジネスを成長させるための活路は全て、人との出会いであり人材の採用にあります。

より良い会社を求め探索する求職者やクライアント企業の各社様に対して、当社には大きな責務があります。だからこそ、これからもこの仕事に本気で真摯に向き合い、人と企業が進むべき「道を開く」ための新しいコンテンツや運用のサポートし企業のHRを成功に導くことに、やり甲斐と誇りを持っています。

HR事業に関与してから25周年となる2024年、当社はPR業界では最大手でプライム上場「ベクトル」グループとなりました。SNSや動画をはじめとした最新の手法や技術にも精通するアジアNO.1の総合PRグループに人材採用の成功に強みを持つ当社のベストシナジーを最大限に活かし、時代のニーズやトレンドにベストマッチした戦略で企業が抱えるHRにおける課題解決の支援を続けてまいります。

株式会社FINDAWAY
代表取締役社長　梅田　貴久